2026/08/03
サロン都合で予約をキャンセルするときの例文|体調不良・設備故障・重複予約
この記事で分かること
スタッフの体調不良、設備故障、ダブルブッキングなど、サロン側から予約変更・キャンセルをお願いするときのLINE・メール例文と対応順を紹介します。
スタッフの体調不良や設備故障で施術できない時は、理由を長く説明するより、対象の予約、謝罪、代替案、返信方法を早く伝えます。お客様が別の予定を調整できる時間を残すことが最優先です。
連絡前に確認すること
- お客様名、予約日時、メニュー、担当者
- 他スタッフや別席で対応できないか
- 提案できる代替日時
- クーポン、ポイント、事前決済の扱い
- 予約媒体で必要なキャンセル処理
電話で連絡がつかない場合に備え、LINEやメッセージでも同じ内容を残します。
スタッフの体調不良で変更をお願いする例文
件名:ご予約日時変更のお願い【サロン名】
〇〇様
〇月〇日〇時にご予約いただいている〇〇店です。担当スタッフの体調不良により、予定どおりの施術が難しくなってしまいました。直前のご連絡となり、誠に申し訳ございません。
〇月〇日〇時、〇月〇日〇時、〇月〇日〇時であれば変更を承れます。別の日時をご希望の場合も、このメッセージへご返信ください。変更が難しい場合は、サロン都合としてキャンセル手続きを行います。
設備故障で変更をお願いする例文
〇〇様
〇月〇日〇時のご予約についてご連絡いたしました。施術に使用する設備の不具合があり、安全に施術できる状態を確認できないため、予約日時の変更をお願いしたくご連絡しました。
ご予定を調整いただいていたところ、大変申し訳ございません。代替日時は〇月〇日〇時、〇月〇日〇時をご案内できます。ご都合が合わない場合はキャンセルとして対応いたしますので、ご希望をお知らせください。
ダブルブッキング時の例文
〇〇様
〇月〇日〇時のご予約について、当店の予約枠管理に誤りがあり、同じ時間に施術を承れないことが分かりました。当店の確認不足によりご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございません。
〇月〇日〇時、〇月〇日〇時、または同日〇時であれば対応可能です。いずれも難しい場合は、サロン都合としてキャンセル手続きを行います。ご希望の対応をこのメッセージへご返信ください。
お客様や予約媒体のせいにせず、サロン側の確認不足であることを明確にします。
担当者変更で対応できる場合の例文
〇〇様
〇月〇日〇時のご予約について、担当予定者が施術できなくなったためご連絡しました。同じ日時に別の担当者であれば、同じメニューで対応可能です。
担当者変更での施術、別日時への変更、キャンセルのいずれをご希望かお知らせください。急なご相談となり、申し訳ございません。
担当変更を勝手に確定せず、お客様に選んでもらいます。
電話でつながらない時の短いLINE
〇〇店です。〇月〇日〇時のご予約について、サロン側の事情で確認したいことがありお電話しました。恐れ入りますが、このメッセージへの返信または〇〇までご連絡をお願いいたします。
最初の短文に詳しい個人情報や体調情報を書きすぎず、返信後に代替案を案内します。
サロン側のミスをお客様都合にしない
予約枠の閉じ忘れ、スタッフ配置、設備確認などサロン側の事情で施術できない場合は、媒体上も事実に合う区分で処理します。
ミニモ公式では、掲載者側の対応不足でお客様が来店できなかった場合、サロン都合キャンセルで対応するよう案内しています。掲載者都合のキャンセルは手数料の対象になる案内もあります。手数料を避けるために別の区分へ変更しません。
代替案で決めておくこと
- 提示する候補日時は2〜3件
- 同じ料金、クーポン、ポイントを維持できるか
- 別担当者の場合に技術やメニューが変わらないか
- キャンセル料を請求しないこと
- 事前決済がある場合の返金方法と時期
値引きや特典を付ける場合は、担当者によって変えず、店内で基準を決めます。
対応後に直す場所
連絡して終わりにせず、なぜ予約枠が重なったかを記録します。電話・LINE・予約媒体をどの台帳へ入れるか、予約後にどの枠を閉じるか、翌日分を誰が確認するかを決めます。
同じミスが続く場合は、受付経路を減らすか、予約を一元管理できる仕組みを検討します。例文より先に、再発を防ぐ予約管理を整えることが大切です。
迷ったら、うちの無料集客診断を使ってください
新規のお客様が2回目につながらない理由も、予約ページと今の悩みから一緒に整理できます。売上や掲載順位を保証するものではありませんが、次にやることを分かりやすく整理します。
確認した公式情報
料金・制度・契約条件は変わることがあります。申込みや手続きの前に最新の公式情報をご確認ください。

この記事を書いた人
現在は新宿でスタッフ3名のマツエク・アイブロウサロン「Elun」を運営。記事内の年間閲覧約10万回、ブログ538本、口コミ4件から66件は、移転前にスタッフ1名だった開業初年度の記録です。
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